Man kennt sie von allgemeinen Computerkursen. Hier gibt es den sog. Grundkurs, der einen Überblick über dies grundsätzlichen verschiedenen Möglichkeiten des PCs gibt: Einführung ins Betriebssystem, Ordnerstruktur, Überblick über mögliche Programme. So – nur eben abgestimmt auf ein bestimmtes Programm – kann man sich eine grundlegende Modul übergreifende SAP-Weiterbildung eben auch vorstellen. Die anwesenden Teilnehmer sind alle gleichermaßen an einem grundsätzlichen Erlernen von SAP interessiert: Einsatzmöglichkeiten, Anwendungsmöglichkeiten und Funktionsweisen. Kann ich das Personal- mit dem Controllingmodul koppeln? Gibt es eine Möglichkeit, die Zahlen sowohl für den Bereich Produktion als auch Personal einzusetzen? Diese Aspekte werden hier, ebenso wie einfache und praxisorientierte Anwendungsbeispiele durch die Kursteilnehmer bearbeitet. Aus diesem Grund die die SAP-Weiterbildungen sowohl bei Teilnehmern als auch den Unternehmen beliebt und anerkannt. Denn beide Seiten wissen: die Teilnahme macht Sinn und hinterher weiß ich grundsätzlich, welche Möglichkeiten mir das Programm bietet. Dass man im Rahmen der SAP-Weiterbildung nicht zum Alleskönner werden kann, sondern hier nur Ansätze und Denkanstöße vermittelt bekommt, ist einleuchtend. Der Grund liegt in der Zeitfrage. Zu berücksichtigen ist aber, dass man als Teilnehmer nicht nur informatives und hilfreiches Lehrmaterial zur Verfügung hat, sondern sich auch ein soziales Netzwerk aufbauen kann, auf welches man bei kniffligen Entscheidungs- und Anwendungsfragen im Alltag zugreifen kann. Es hat sich schon sehr oft als hilfreich herausgestellt, wenn man einen bestimmten Sachverhalt mit jemand befähigten durchspricht. Zum einen verändert dies ggf. die eigene Sicht auf eine Problematik. Zum anderen kann dieses Gespräch die eigenen Ansätze bestärken und für die weitere Arbeit motivieren.